持續強化領導與創新人才培育 致力為員工首選企業
遠傳長期重視同仁的培育及對員工的照護，更將人才經營項目列為公 司永續發展策略目標之一，致力營造一個讓員工身心靈都健康的職 場，除了透過多面向的訓練課程，更推動員工取得數位能力專業認 證，並給予獎勵。遠傳以道瓊永續指數人權鑑別為依據，在嚴格的標 準下，保障員工隱私權、保障工作權、維持健康權、性別平權、言論 自由權、促進成長權等等，同時遠傳為能成為員工的首選企業，也透 過機會均等的就業環境、良好的薪資福利，暢通溝通管道、激勵培養 工作成就等激發員工幸福感，以實踐聯合國永續發展目標(SDGs)中(5) 性別平等、(8)體面工作及經濟成長及(10)減少國內及國家間的不平等 的三項目標。
對應SDGs項目