企業永續卓越案例-人才發展獎:製造業
台灣水泥股份有限公司
數位時代下的企業永續人才發展
隨著全球致力打造綠經濟產業環境，台泥從環境、社會及公司治理的角度，將企業永續經營與人才職涯發展相結合，藉由數位方法創新人才接觸、徵選與培訓，全面採用視訊面談工具與智能篩選平台，擴大與求職者的交流機會，致力提升選才成效，並配合公司訂立之科學基礎減碳目標，於年度訓練計畫中加入「永續發展」模組，將永續議題依照「覺察、剖析與解決」等構面設計相關課程，同時輔以生命週期評估、環境衝擊系統及戰情牆等內外部IT工具的使用，讓專業養成與科 技應用充分連結，使員工能從核心專業拓展創新動能，跨界成為環境永續的實踐者。
對應SDGs項目
