TCSA台灣企業永續獎
評選辦法

2020 獎項類別

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發佈日期:2020年3月16日 

依評選內容區分以下四大獎項類別-


一、 企業永續綜合績效:
企業發展願景、策略及績效,足堪善盡社會責任之優良企業單位。
   (一) 評選於公司治理、環境管理及社會公益三面向兼具突出綜合績效,善盡社會責任,並具發展願景、策
     略之優良企業單位,本類獎項分為「台灣企業組」及「外商企業組」兩組進行評選
   (二) 「台灣企業組」:分別頒發台灣十大永續典範企業獎(製造業)、台灣十大永續典範企業獎(服務業)
                 「台灣TOP50永續企業獎」,50名以後企業得視評選成績頒發「台灣永續企業績優獎」(名額未限定
                   ,得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)
   (三) 為表揚在台外商企業致力在地永續,實踐資訊揭露,並提供相關利害人或社會大眾等作為參考,共
     創外商獲利、在地就業、經濟及社會發展之多贏,自2016年起特舉辦「外商企業組」,表揚表現傑出
                  外商企業單位頒發台灣永續典範外商企業獎,未入選典範獎之企業得視評選成績頒發外商企業永續
                  績效獎
(名額未限定,得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)。

二、企業卓越案例:
表揚企業單面向突出卓越及執行最佳範例,設立以下各單項績效獎項
 
  (一)  創新成長獎展現卓著創新能力與價值,並達成企業成長、持續獲利目標。

  (二)  透明誠信獎企業治理程序透明,展現企業經營誠信。

  (三)  供應鏈管理獎兼顧環保、人權與治理,建置永續供應鏈管理。

  (四)  人才發展獎致力員工職涯發展與培育,打造幸福企業。

  (五)  社會共融獎以社會需求為核心,建立價值共享之經營模式。

  (六)  創意溝通獎溝通創意傑出,建立利害關係人共識。

  (七)  性別平等獎倡導兩性平權,消除歧視,推動友善職場環境。

  (八)  氣候領袖獎因應氣候變化,展現卓著之減緩或調適績效。

  (九)  永續水管理獎建構永續性及安全性供水系統設施,展現水資源減量顯著績效。

  (十)  循環經濟領袖獎:優化資源運用、發展創新商業模式,獲致經濟、環境、社會三面向經濟效益。

  (十一)資訊安全獎:鼓勵企業強化企業資安意識與提升資訊安全技術能力。

  (十二)大學CSR方案獎:獎勵大學推動社會責任實踐方案,善用學校資源,促進地方創生成效。

 (十三)醫院CSR方案獎:獎勵醫院推動國際或國內社區/遠距民眾醫療、高齡友善健康照護及家屬社會關懷與心靈照顧。

          ※企業卓越案例獎項不區分「台灣企業組」或「外商企業組」。
          ※已報名「企業永續報告獎」之控股公司,其旗下子公司可單獨報名單項績效獎。
          ※
大學及醫院可分別單獨報名第十二項及第十三項,無須參加報告獎

 

            

三、企業永續報告:
(一) 本類獎項分為「企業永續報告」「英文報告書」兩組進行評選。  
(二) 企業永續報告:評選資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳,足以彰顯善盡社會責任之,依評審成績分白金級、
       金級、銀級及銅級(名額未限定,得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)。

(三)為鼓勵更多中小企業踴躍報名,報告書獎採分級制,分級標準第一類為2019年全球營收新臺幣60億元
      (含)以上,第二類為2019年全球營收新臺幣60億元以下。表揚中小規模之企業單位及非營利組織主動揭露資訊、
      善盡企業社會責任。
 
(四) 「英文報告書」:為鼓勵更多企業發行英文版企業永續報告書,以提高英文資訊揭露比例,及降低利害關係人閱
       讀文件之障礙等,其報告書揭露內容須以企業在台灣所推動之永續實務為主(獲獎名額未限定,得視參加家數及
       參加單位之表現彈性頒發)。
 
   ※企業永續報告獎項不區分「台灣企業組」或「外商企業組」。

四、傑出人物:
為表揚致力於善盡企業社會責任,推動企業邁向永續發展相關工作付出貢獻卓著、足堪典
         範之個人,特設立「企業永續傑出人物獎」
 
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