企業永續綜合績效-台灣TOP 50永續企業獎:服務業及電信傳播業
安心食品服務股份有限公司
共融成長
安心食品長期秉持適才適所的用人理念,促進多元族群融合亦任用不 同國家的優秀餐飲人才,並透過完善的組織架構與透明的人事制度, 且提供員工教育訓練及海外輪調機會,致力於從內部拔擢表現卓越的 人才。每年透過薪資福利調查,提供具有市場競爭力的薪資條件,新 進起薪為男女同工同酬,薪資福利不因性別、年齡、國籍、身心障 礙、種族或其他條件而有所差別,也積極提供年長者、二度及弱勢就 業機會。為了讓所有夥伴能在舒適的環境中,安心、專心的參與各項 課程,特別在淡水設立訓練中心「安心學院」。此外,為保障員工退 休或離職後生活安定,推出績優員工持股信託方案,目前有181為員 工加入。同時重視員工福利,設有職工福利委員會,由員工組成,定 期開會討論員工福利金支出方式及項目,並提供多樣化的福利措施, 包括旅遊補助、語言學習津貼、生育津貼、子女教育補助、年度體檢 及團保醫療等,並提供優秀人才至海外研習、參訪,有機會運用語言 專長累積經驗,所有福利支出均依法定提撥。
對應SDGs項目