新光醫院創立於1992年，胼手胝足成為立於頂尖之林的醫學中心， 實踐「以病人為中心、以優質醫療服務回饋社會、培育優秀專業人 才、創新醫學研究」創院宗旨，並肩負民眾健康責任，成為值得信賴 的「顧健康，好厝邊」。

2020年邁入創院第28年，面對醫療生態及人員年齡結構改變，於2016年啟動幹部培育計畫栽培優質接班人，並敦聘退休員工為專業顧問，創造新世代發展機會與資深世代薪火傳承舞台，達「老幹新枝皆蔥蘢，工作有希望退休有保障」之和諧境界。

2019年進行組織與人力重整，跳脫舊有晉升框架， 破格拔擢10位人員，並搭配優渥靈活的福利及培育制度，成功留任人才並吸引有志之士，2016 年至2019 年新進率皆超越離職率。

創辦人吳火獅先生格言「維持現狀，即是落伍」、「研究發展，才有 進步」，為鞭策本院持續創新的座右銘。專業能力養成是人才發展之策略主軸，由各領域教師帶領學習，並鼓勵國內 外研修精進、學位深造等，更提供公假公費補助讓員工無後顧之憂，2019年共計補助1,573人次。員工是合作夥伴更是成長共同體，在乎其所在乎的， 傳遞愛與關懷，新光醫院期許成就員工「樂活職場、夢想起飛」， 攜手實現團隊共榮。

對應SDGs項目