企業永續卓越案例-醫院HSR永續方案獎:銅級
高雄市立大同醫院
COVID-19超前部屬•負重前行•守護醫院
當世界被不確定性的嚴重特殊傳染性肺炎(Covid-19,以下簡稱新 冠肺炎)疫情推著走時,高雄市立大同 醫院面對的並不只是和時間 賽跑,還需透過快速迭代(持續不斷地發現問題,解決問題)建置一個 「保護員 工、照護病患、守護醫院」的Agile Management。
本院是一個擁有435張病床且無負壓隔離室的社區型醫院,盡最大的 努力防止院內傳染COVID-19,還需透過快速迭代的敏捷式管理,建構一個安全無虞的醫院。 面對疫情來勢洶洶,本院疫情指揮中心隨 時處於戰備狀態,部署有關分艙分流、整備防疫物資、門口檢疫 等 防疫措施;防疫措施都是高度彈性,隨著疫情環境改變而滾動調整, 為的就是儲備防疫量能,以備不時之需。
對應SDGs項目