企業永續卓越案例-性別平等獎:
華南商業銀行股份有限公司
兩性平等-幸福職場在華南
華南銀行重視兩性平等工作權,提供全體員工公平合理的待遇、享有多元之就業與職涯發展機會,在薪資待遇、福利措施、晉升機會及退休給付方面,均致力男女平等,呼應聯合國永續發展目標之性別平等。2019年底,我們的女性正職員工人數占全行人數之60%,顯見我們在招募及錄用員工方面,落實兩性平等政策。且在高階主管課程方面,男性與女性主管參訓比例更為50%,顯見本行對儲備高階主管人才不因性別而有差別待遇。我們設有母性健康保護計畫,評估女性員工妊娠之日起至分娩後一年之間,在工作場所的工作型態評估,並關心 懷孕前、中、後同仁懷孕身心狀況。
此外,我們每年要求全體員工至少透過線上學習完成「拒絕職場性騷擾」課程,向全體員工宣導性別平等之重要性,打造兩性平等之健康、安全職場。
對應SDGs項目