企業永續卓越案例-性別平等獎:
渣打國際商業銀行股份有限公司
擁抱多元認同,創造平權環境
長期提倡多元與包容一直是渣打銀行努力的方向,其中性別平等推動更是重中之中,不僅在台舉辦國際婦女節論壇,今年更是渣打集團在亞洲市場中唯一舉辦的國家,顯見台灣對於推動 多元與包容的重視。渣打銀行總經理林遠棟表示,擁抱來自多元人才所擁有的思維、經驗與技能,是渣打持續創新的驅動力。事實上,渣打集團積極鼓勵女性投入職場,在進行招募升遷或培訓計畫時,主管也須確保候選名單的性別平衡。此外, 職場安全環境建置亦是不可或缺,政策宣導與防治更是不遺餘力。以上「文化形塑、支持系統與職場安全」是渣打推動性平環境的三大策略拼圖,驅動公司在性別平權友善工作環境推動上循序漸進。
對應SDGs項目
對應SDGs項目